Du hast eine positive Lebenseinstellung und gehst mit Passion, Herzblut und einer extragroßen Portion Spaß an die Dinge heran!? Dann bist DU bei uns genau richtig! Sei Teil unseres fröhlichen, bunt gemischten Teams und lass uns miteinander eine wilde Zeit erleben. Unsere Leidenschaft ist die System-Gastronomie und deutschlandweit betreiben wir in Eigenregie oder im Franchising aktuell über 25 Restaurants in unterschiedlichen Konzepten. Täglich stellen wir uns begeistert der Aufgabe mit rund 1300 Kollegen mehr als 10.000 Gäste glücklich zu machen und immer wieder für uns zu gewinnen.

Du arbeitest eng mit deinem Team zusammen, sowie abteilungsübergreifend, um die anfallenden Aufgaben bestmöglich und gemeinschaftlich zu erledigen.

Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit zu besetzen.

Fähigkeiten und Erfahrung

Wir suchen einen Director of Human Resources / Personalleitung (w/m/d), der konzern­weit unser Wachstum und unsere Veränderungs­prozesse im Bereich HR begleitet.

Deine Aufgaben:

  • Du übernimmst die Gestaltung, Steuerung und Verantwortung aller HR-Prozesse und ‑Instrumente.
  • Du stößt neue Ideen zum Auf- und Aus­bau des Personalmanagements an, insbesondere der Bereiche Personal­recruiting und -marketing sowie Mitarbeiter­bindung.
  • Als PersonalleiterIn bist du für die lokalen Führungskräfte in allen operativen und strategischen Personalangelegenheiten zuständig, dabei berätst du diese operativ in sämtlichen, relevanten HR-Themen entlang des Mitarbeiterlebenszyklus
  • Dir unterliegt die fachliche und disziplinarische Führung der Personalabteilung
  • Du berätst die Geschäftsführung zu allen Themen mit HR-Relevanz (Personalentwicklung, Vertragsrecht, Changemanagement etc.)
  • Du übernimmst die Verhandlung aller personalrechtlicher Streitfälle
  • Du koordinierst und leitest diverse Projektgruppen (Zeiterfassung, digitale Personalakte, uvm.)
  • Des Weiteren vertrittst du das Unternehmens nach Außen (Tarifverband, Arbeitsgerichte, Krankenkassen)

 

Profil:

  • Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes (betriebswirtschaftliches) Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalkaufmann o.ä.
  • Du kannst auf mehrjährige Berufs­erfahrung in einer vergleichbaren Position mit nachweis­barem Erfolg als HR-Leitung zurückblicken.
  • Dein Herz schlägt für die Gastronomie, idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen in dieser Branche gesammelt
  • Du hast langjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit
  • Du hast fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Sorgfältiges Arbeiten und eine ausgeprägte Serviceorientierung stehen bei dir an oberster Stelle
  • Du besitzt eine Hands-on-Mentalität und bist stressresistent
  • Du hast einen sicheren Umgang mit MS-Office
  • Dich zeichnet deine hohe Problemlösungs-, Beratungs- und Sozialkompetenz aus
  • Deine empathische Art verleiht dir ein sicheres Gespür für Menschen und Situationen
  • Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil

 

Das bieten wir dir:

  • Ein attraktives Vergütungspaket
  • Einen Freiraum sich in seiner Art und Rolle um Unternehmen positionieren und weiterentwickeln zu können
  • Eine harmonisch Teamatmosphäre
  • Eine Kaffee-, Tee- und Obst-Flatrate
  • Spaß, flache Hierarchien und eine lockere und positive Arbeitsatmosphäre
  • Kostenlose Mitarbeiterparkplätze sowie Mitarbeiterrabatte

Du bist lebensfroh, positiv, siehst das Glas eher halb voll, statt halb leer und Dich reizt diese spannende Aufgabe, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung per E-Mail mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung an Kristina Neurath.

Gültigkeit: -
Kontakt: Ariane Zimmermann a.zimmermann@apeiron-ag.com 022840973724