Du hast eine positive Lebenseinstellung und gehst mit Passion, Herzblut und einer extragroßen Portion Spaß an die Dinge heran!? Dann bist DU bei uns genau richtig! Sei Teil unseres fröhlichen, bunt gemischten Teams und lass uns miteinander eine wilde Zeit erleben. Unsere Leidenschaft ist die System-Gastronomie und deutschlandweit betreiben wir in Eigenregie oder im Franchising aktuell über 25 Restaurants in unterschiedlichen Konzepten. Täglich stellen wir uns begeistert der Aufgabe mit rund 1300 Kollegen mehr als 10.000 Gäste glücklich zu machen und immer wieder für uns zu gewinnen.

DAS BIETEN WIR DIR:

  • Attraktives Vergütungspaket inkl. Weihnachtsgeld & Urlaubsgeld
  • Freiraum sich in seiner Art und Rolle im Unternehmen zu positionieren und weiterzuentwickeln
  • Kaffee, Tee & Obst Flatrate
  • Spaß, flache Hierarchien, und eine lockere und positive Arbeitsatmosphäre
  • Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
  • Jobticket
  • Mitarbeiterrabatte
  • regelmäßige Firmenevents

DEIN PROFIL:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder Psychologie wünschenswert
  • Erste Berufserfahrung im Recruiting, insbesondere Direktansprache wünschenswert
  • Gerne auch als Quereinsteiger
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Durchsetzungsvermögen
  • Selbstständige, strukturierte und zielgerichtete Arbeitsweise
  • Flexibilität im Denken und Handeln
  • Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands (ca. 30 %)

DEINE AUFGABEN:

  • Entscheidung über geeignete Ausschreibungskanäle und HR Marketing-Initiativen, um eine angemessene Zahl an Bewerbern zu generieren
  • Erstellen von internen und externen Stellenausschreibungen (z. B. für Online-Jobbörsen und Printmedien)
  • Sichten von Bewerbungen und Führen von Auswahlgesprächen
  • Aufbau eines Kandidatenpools
  • Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen
  • Pflege und Überwachung des Bewerbermanagementsystems
  • Vorauswahl passender Kandidaten (m/w/d) nach Vorgabe
  • Führen von Bewerbungsgesprächen mit dem Fachbereich
  • Auswahl geeigneter zusätzlicher Recruiting Kanäle sowie zielgruppenorientierte Kandidatenansprache (z. B. Active Sourcing in den sozialen Medien)
  • Pflege und Reporting von Recruiting-Kennzahlen
  • Verantwortung für sämtliche Recruiting- und Personalmarketingaktivitäten in ausgewählten Bereichen
  • Identifikation und Erstansprache potenzieller Kandidaten (Active Sourcing)
  • Veröffentlichung von Stellenausschreibungen inklusive Recherche von zielgruppenspezifischen Job-Portalen und neuen Sourcing-Methoden
  • Berater und Coach für die zu betreuenden Fachbereiche in allen Rekrutierungsfragen

 

Uns ist wichtig, dass Du kreative Ideen einbringst, um Positionen schnellstmöglich mit motivierten und qualifizierten Mitarbeitern (m/w/d) zu besetzen. Hierbei ist die Zusammenarbeit mit den Führungskräften und unserer Human Resources Abteilung von besonderer Bedeutung.

Du bist lebensfroh, positiv, siehst das Glas eher halb voll, statt halb leer und Dich reizt diese spannende Aufgabe, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung per E-Mail mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung an Kristina Neurath.

Standort: Bonn

Gültigkeit: -
Kontakt: Kristina Neurath k.neurath@apeiron-ag.com 0228 409 737 24